Trong giai đoạn 2026 - 2030, các doanh nghiệp hoạt động tại các Khu công nghiệp (KCN) và khu kinh tế (KKT) trên địa bàn TP. Hải Phòng dự kiến có nhu cầu tuyển dụng gần 400.000 lao động. Áp lực tăng trưởng quy mô nhân lực này đang đặt ra bài toán cấp thiết không chỉ ở khâu tuyển dụng, đào tạo kỹ năng mà còn ở hạ tầng an sinh, phát triển nhà ở xã hội và môi trường sống nhằm nâng cao khả năng giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương.

Theo số liệu từ Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, trong 9 tháng năm 2026, thành phố đã thu hút hơn 3,638 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), trong đó gần 90% quy mô vốn tập trung vào các KCN, KKT. Dòng vốn FDI này chảy mạnh vào các ngành công nghiệp mũi nhọn như bán dẫn, điện tử, robot, thiết bị quang học, vật liệu mới và công nghiệp hỗ trợ công nghệ cao. 

Song hành cùng đà mở rộng quy mô sản xuất của các dự án FDI, nhu cầu tuyển dụng nhân sự gia tăng mạnh mẽ. Khảo sát của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho thấy, riêng trong năm 2026, các doanh nghiệp tại KCN, KKT cần tuyển hơn 120.000 lao động; tính chung giai đoạn 2026 - 2030, tổng nhu cầu bổ sung lên tới gần 400.000 người, tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành điện tử, cơ khí chế tạo, công nghiệp hỗ trợ, dệt may và da giày.

Xem thêm: Hải Phòng nâng cấp hạ tầng và dịch vụ, tối ưu sức hút đầu tư vào các Khu công nghiệp

Áp lực bổ sung nhân sự đang diễn ra khẩn trương tại nhiều doanh nghiệp FDI quy mô lớn trên địa bàn. Điển hình như Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam hiện vận hành với khoảng 2.300 lao động và có nhu cầu tuyển thêm 1.000 người do lượng đơn hàng tăng mạnh; Công ty TNHH Regina Miracle International đang phát thông báo tuyển dụng hơn 2.500 lao động; Công ty TNHH LG Innotek cần tuyển thêm hơn 1.000 nhân sự; trong khi Công ty TNHH Kyowa dự kiến tuyển bổ sung khoảng 200 lao động. Đối với Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng, đại diện doanh nghiệp cho biết đang duy trì lực lượng lao động ổn định khoảng 22.000 người và dự kiến tăng sản lượng khoảng 10% trong năm 2026, kéo theo nhu cầu tuyển dụng gia tăng tương ứng để đáp ứng kế hoạch vận hành.

Tính đến tháng 5/2026, riêng tại các KCN, KKT Hải Phòng đã quy tụ hơn 371.000 lao động với mức thu nhập bình quân khoảng 12 triệu đồng/người/tháng, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo (bao gồm đào tạo lại tại doanh nghiệp) đạt trên 90%. Đánh giá về thực trạng này, Sở Nội vụ Hải Phòng nhận định thị trường lao động địa phương đang chịu áp lực kép: vừa phải cung ứng nguồn nhân lực lớn cho các dự án mới và các nhà máy mở rộng, vừa phải giữ chân lực lượng lao động hiện có trước sự cạnh tranh gay gắt về chính sách tiền lương, phúc lợi và cơ hội phát triển giữa các doanh nghiệp.

Để giải bài toán nguồn cung lao động, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã chủ động làm việc với các doanh nghiệp và đơn vị cung ứng nhân lực để tăng cường kết nối. Bên cạnh yếu tố tiền lương, các doanh nghiệp và cơ quan quản lý thống nhất cho rằng thành phố cần đẩy nhanh tiến độ phát triển các dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê và hệ thống ký túc xá công nhân có chi phí phù hợp với thu nhập. Đại diện Sở Xây dựng Hải Phòng khẳng định phát triển nhà ở xã hội là giải pháp trọng tâm nhằm giải quyết nhu cầu an cư cho người thu nhập thấp và công nhân lao động, tạo nền tảng thu hút nhân lực bền vững.

Các nhóm giải pháp hạ tầng chiến lược đang được thành phố nghiên cứu triển khai bao gồm: nghiên cứu thành lập Quỹ nhà ở công nhân KCN, tăng cường đầu tư hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội xung quanh khu nhà ở, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đầu tư nhà ở công nhân, đồng thời tích hợp quy hoạch KCN gắn liền với hệ thống trường học, nhà trẻ, thiết chế văn hóa và dịch vụ thiết yếu. 

Về phía Công đoàn, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng yêu cầu các công đoàn cơ sở nắm bắt nhu cầu nhân lực, chủ động đối thoại với doanh nghiệp về chính sách tiền lương, phúc lợi, chất lượng bữa ăn ca và điều kiện an cư. Tính đến năm 2030, Hải Phòng hướng tới mục tiêu phát triển khoảng 87.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%, bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ các dự án công nghệ tiên tiến.

Xem thêm: Hải Phòng bổ sung gần 8.000 ha đất Khu công nghiệp và bài toán cạnh tranh bằng hệ sinh thái sản xuất

​