Trong lộ trình phát triển kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2026-2030, Hải Phòng đang nổi lên như một hình mẫu tiêu biểu cho sự chuyển dịch từ tăng trưởng bề rộng sang chiều sâu. Không chỉ tập trung mở rộng hạ tầng, thành phố Cảng còn đang thực hiện một "cuộc cách mạng" trong tư duy đào tạo, coi nguồn nhân lực chất lượng cao là "chìa khóa" cốt lõi để mở cánh cửa bước vào kỷ nguyên công nghệ 4.0.

Hải Phòng đẩy mạnh đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ các khu công nghiệp và công nghệ cao (Ảnh: Hiền Anh).

Với mục tiêu vận hành 83 khu công nghiệp (KCN) vào năm 2030, trọng tâm là công nghệ cao và công nghiệp xanh, Hải Phòng đang đứng trước một bài toán lớn về quy mô và trình độ lao động. Khảo sát tháng 4/2026 cho thấy nhu cầu tuyển dụng tại các KCN, khu kinh tế đã vượt mức 35.000 người, đặc biệt là trong các lĩnh vực điện tử, cơ khí chính xác và công nghiệp hỗ trợ. Để lấp đầy "khoảng trống" này, Hải Phòng đã không chọn cách giải quyết ngắn hạn, mà quyết liệt triển khai mô hình liên kết "Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp".

Sự chuyển dịch này thể hiện rõ qua việc thay đổi phương thức đào tạo. Các cơ sở giáo dục đại học, tiêu biểu như Đại học Hàng Hải Việt Nam, đang tích cực "đo ni đóng giày" chương trình học theo đơn đặt hàng từ các tập đoàn đa quốc gia như LG hay các tổ hợp công nghiệp DEEP C. Thay vì chỉ truyền thụ lý thuyết, sinh viên hiện nay được tiếp cận với các công nghệ thực tế, làm quen với môi trường vận hành thông minh (IoT, AI) ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Việc này không chỉ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tức thời mà còn giúp người lao động sở hữu "tấm hộ chiếu" kỹ năng – bao gồm ngoại ngữ và tư duy quản trị – để hòa nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Không dừng lại ở đó, Hải Phòng còn xác định đào tạo nhân lực là một trong những đột phá chiến lược để tăng năng lực cạnh tranh bền vững. Chính quyền thành phố đóng vai trò là "người kết nối", tháo gỡ rào cản pháp lý và tạo môi trường để doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo. Cách tiếp cận này tạo ra một hệ sinh thái cộng hưởng: doanh nghiệp có nhân sự giỏi để mở rộng sản xuất, trường học có đầu ra đảm bảo chất lượng, và người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp ở những vị trí có giá trị gia tăng cao.

Nhìn vào bức tranh toàn cảnh, có thể thấy Hải Phòng đang không chỉ đào tạo để đi làm, mà đang kiến tạo một thế hệ lao động tương lai – những người làm chủ công nghệ và sẵn sàng cho những chuyển dịch lớn lao của nền kinh tế thế giới. Đây chính là minh chứng cho tư duy phát triển bền vững: nơi con người luôn là yếu tố trung tâm của mọi sự đổi mới sáng tạo.